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现场教学点

@疫情防控一线人员,这八条关爱举措请收好
发布时间:2022年3月24日   点击:230

面对严峻复杂的疫情防控形势和持续加大的防控压力,全市广大党员干部群众迎难而上,在一线担当、在一线冲锋、在一线建功。按照市委关爱一线防疫工作人员的要求,市委组织部印发《加强疫情防控一线工作的八条激励保障举措》,为疫情防控注入“红色动力”、提供“红色保障”。

      “干部识别”沉一线

      坚持在防疫一线研判干部,对在防疫工作专班、集中隔离点、交通卡口等岗位敢于担当、表现突出的干部,结合一贯表现,优先提拔使用、晋升职级。对表现突出的年轻干部,纳入优秀年轻干部库重点培养,条件成熟的,及时推荐使用。对表现突出的专职村书记,优先推荐考录公务员或招聘事业单位人员,优先晋升职级。对表现突出的村干部,优先纳入村“两委”推荐人选。对表现优秀的社区党组织书记和社区工作者,所处岗位等级相应的任职年限可增加1年,表现特别突出的,岗位等级可提升1级。

      “党员发展”在一线

      对入党积极分子或发展对象,本人一贯表现好、符合党员条件,在疫情防控一线表现特别突出,可及时吸收为预备党员,不受发展党员指导性计划限制。对递交入党申请书,本人一贯表现好、符合党员条件,在疫情防控一线表现特别突出,可及时明确为入党积极分子。

      “考核奖励”向一线

      对在疫情防控工作中作出贡献、表现突出的单位,在年度综合考核中予以适当加分,提高党员评议优秀等次比例。对防疫工作表现突出、没有其他负面情形的干部,年度考核可直接定为优秀等次。同时,对在疫情防控中表现突出的先进集体和个人,可按规定给予及时奖励。

      “激励关爱”强一线

      开展慰问关爱服务,对家庭发生特殊困难的防疫一线党员干部,由市党内关爱资金给予帮扶。坚持“三个区分开来”原则,对在疫情防控处置工作中出现的无意过失,符合容错纠错情形的,经核实后予以容错免责。受到不实信访举报的,及时予以澄清,消除负面影响。

      “评先评优”重一线

      对在一线防控工作中战斗堡垒和先锋模范作用发挥明显的党组织和党员,优先推荐评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。对在防控一线敢于担当、勇挑重担的干部,优先推荐参评“四硬四好”“新时代领航发展好书记”等评选表彰。

      “人才评定”下一线

      对在疫情防控一线表现突出的人才,在职称上给予优先评定,优先推荐申报省“333”、镇江市“169”、句容市“313”人才培养工程和乡土人才培养计划。

      “重点物资”保一线

      科学合理配置口罩、防护服等应急医疗资源,重点做好直接参与疫情防控、医疗救治工作人员的防护工作。改善卡口等防控工作场所条件,配全必要设施装备,保证一线人员工作需要。统筹用好上级划拨党费和市级党费,支持基层党组织开展防疫工作,慰问奋战在一线的医务工作者和基层党员干部。

      “关心保障”在一线

      在不影响防控工作的前提下,对因疫情防控应休未休假期的人员,可根据有关规定统筹安排补休。对防疫工作表现突出的公务员和专业人才可适时组织健康体检和疗养。组织心理咨询师队伍在线为奋战在疫情防控一线的党员干部提供心理疏导,帮助稳定思想、减压释负。

来源:句容党建